Coaching professionnel en entreprise, coaching individuel de dirigeant, coaching pro, pleine conscience & thérapie

Coaching individuel professionnel en entreprise

Si vous avez besoin de ;

prendre du recul
observer une situation sous différents angles
prendre conscience de votre rapport personnel à cette situation
voir comment les mécanismes inefficaces se mettent en oeuvre et s'en défaire
trouver vous même de nouvelles options pour y répondre plus efficacement
être accompagné spécifiquement et dans la durée, vers l'atteinte de l'objectif souhaité

Le coaching permet d'identifier les leviers personnels intérieurs & d'actions vers l'extérieur

pour résoudre le problème ou saisir l'opportunité qui se présente.

Allier l'efficacité du coaching à la profondeur de la thérapie & la lucidité de la Mindfulness

Un coaching nourri de :

pleine conscience / mindfulness : Que se joue-t-il en moi ? Que dit la tête, qu'éprouve le coeur, que ressent le corps ? Qu'est ce que je me raconte et vers quoi cela me pousse en mode automatique ? Quels sont les faits ?
thérapie pour comprendre les mécanismes automatiques qui nous piègent (d'où ils viennent et leur utilité) et empêchent le passage à l'action juste dans le présent.
apports méthodologiques et d'outils de management et développement personnel pour gagner en efficacité

pour des résultats profonds et robustes

Discutons de votre projet

réussir le passage d’un cap (prise de fonction, entrée CODIR, reprise d'entreprise, réorganisation...)
développer un leadership puissant : cultiver coopération, agilité, capacité à inspirer
asseoir sa légitimité, prendre sa place
trouver un positionnement ajusté dans un contexte difficile (orga, relations...)
acceder et utiliser ses émotions pour impacter et engager
obtenir un haut niveau d'exigence sans générer une forme de violence
être performant sans se trahir ni se perdre
franchir un pas difficile
retrouver du plaisir dans l'exercice de sa fonction
reconnaitre ses limites pour bien s'entourer
poser des limites et se protéger tout en continuant à performer dans un système abusif
faire fonctionner une équipe avec des éléments performants mais difficiles
aligner ses actions avec ce que l'on veut profondément incarner dans un contexte difficile
inspirer et donner confiance dans un contexte à enjeu
cultiver son intelligence émotionnelle pour faire des émotions ses alliées
se positionner dans une relation difficile : ne pas se perdre et rester avec l'autre
trouver le point d’équilibre entre performance et écologie intérieure, vie pro / vie perso
transformer la pression en opportunité de se concentrer sur l'essentiel : trouver ses repères intérieurs
se défaire des défenses liées à d'anciens contextes

Pour travailler de façon intense afin d'atteindre à très court terme un objectif