Eclairer et se libérer des dynamiques sous jacentes qui font de la situation un problème

pour retrouver liberté et justesse d'action

Vous vous trouvez dans un moment de seuil

• prise de poste

• passage à fort enjeu,

• contexte de transformation,

• entrée CODIR / association en tant que partner

• repositionnement, 

• moment de saturation,

• questionnement profond

• une envie de retrouver votre puissance d’action ...

Et vos modes de fonctionnement actuels

• deviennent soudainement inefficaces sans que vous ne compreniez pourquoi (alors qu'ils vous ont permis de réussir jusque là)
• deviennent inadéquats
• deviennent épuisants 
• sont incompréhensibles
• sont difficiles à changer malgré votre volonté
• sont difficiles à accepter de changer

Vous avez besoin de

• prendre du recul 
• observer une situation sous différents angles
• prendre conscience de votre rapport personnel à cette situation
• voir comment les mécanismes inefficaces se mettent en oeuvre et vous en défaire
• trouver vous même de nouvelles options pour y répondre plus efficacement
• être accompagné spécifiquement et dans la durée, vers l'atteinte de votre objectif

Le coaching permet d'identifier les leviers personnels intérieurs & d'actions vers l'extérieur

pour résoudre le problème ou saisir l'opportunité qui se présente.​​​​​​

Discutons de votre projet

Allier

• L'orientation résultat et l'efficacité mesurable du coaching
• La profondeur et la robustesse du travail réalisé en intégrant le champ de la psychologie
• Une solide expérience professionnelle de 25 ans mêlant accompagnement, leadership, direction d'entreprise

Un coaching nourri de :

• systémique : pour avoir une vision plus large et identifier ma place et mes impacts dans l'ensemble
• apports méthodologiques et d'outils de leadership et développement personnel pour gagner en efficacité
• pleine conscience / mindfulness :  identifier ce qui se joue en moi et autour de moi pour agir avec plus de justesse

pour des résultats profonds et robustes

Discutons de votre projet

Discutons de votre projet

CLASSIQUE

• Durée des séances : 1H ou 1H30
• Nombre de séances : 5 à 10
• Espacement des séances : 10 jours à 2 semaines
• Lieu : sur site (hors bureau personnel) ou online

VERSION "DEEP COACHING"

Pour travailler de façon intense afin d'atteindre à très court terme un objectif

• Durée : 2 jours complets
• Lieu : en résidentiel (lieu à convenir)

Discutons de votre projet

• réussir le passage d’un cap (prise de fonction, entrée CODIR, reprise d'entreprise, réorganisation...)
• développer un leadership puissant : cultiver coopération, agilité, capacité à inspirer 
• asseoir sa légitimité, prendre sa place
• trouver un positionnement ajusté dans un contexte difficile (orga, relations...)
• acceder et utiliser ses émotions pour impacter et engager 
• obtenir un haut niveau d'exigence sans générer une forme de violence
• être performant sans se trahir ni se perdre
• franchir un pas difficile
• retrouver du plaisir dans l'exercice de sa fonction 
• reconnaitre ses limites pour bien s'entourer
• poser des limites et se protéger tout en continuant à performer dans un système abusif
• faire fonctionner une équipe avec des éléments performants mais difficiles
• aligner ses actions avec ce que l'on veut profondément incarner dans un contexte difficile
• inspirer et donner confiance dans un contexte à enjeu
• cultiver son intelligence émotionnelle pour faire des émotions ses alliées
• se positionner dans une relation difficile : ne pas se perdre et rester avec l'autre
• trouver le point d’équilibre entre performance et écologie intérieure, vie pro / vie perso
• transformer la pression en opportunité de se concentrer sur l'essentiel : trouver ses repères intérieurs
• se défaire des défenses liées à d'anciens contextes

Discutons de votre projet