Pendant 6 mois, vous rejoignez un petit groupe de pairs — 6 dirigeants ou managers de managers
Pour explorer ensemble le leadership vivant : celui qui s’ajuste à la réalité, sans s’y perdre.
6 champs d'apprentissage
1️⃣ Décider dans la complexité – retrouver la clarté sans tout contrôler
2️⃣ Tenir la tension – entre performance, bienveillance et vérité
3️⃣ Recréer du lien – communication consciente, confiance, sécurité
4️⃣ Réguler la charge – énergie, priorisation, équilibre intérieur
5️⃣ Apprendre ensemble – co-développement et lucidité partagée
6️⃣ Ancrer la justesse – transformer la conscience en action durable
Le format
6 mois d’accompagnement
6 sessions collectives de 2h en distanciel ou présentiel où, à chaque session, 2 à 3 participants posent un cas traité collectivement
2 séances individuelles d'1H par personne ( 1 à l'entrée / et 1 à l'issue du programme)
6 participants par groupe
Version intra (les participants sont de la même entreprise) ou inter (les participants viennent d'entreprises différentes et non concurrentes)
Animation : Celine Levita, coach de dirigeants et thérapeute
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Discutons de votre projet pour votre entreprise
Ce que vous (et votre organisation) en retirez
Pour vous :
- Clarté sur vos priorités et votre posture
- Sérénité face à la complexité
- Stabilité émotionnelle et recul stratégique
- Soutien entre pairs, dans la vérité et la bienveillance
- Une influence plus calme, plus juste, plus profonde
Pour votre organisation
- Managers plus lucides et autonomes
- Meilleure cohérence managériale
- Réduction du stress et des tensions internes
- Culture de coopération et de responsabilité renforcée
